“ซีพี-ทรู”ชูนวัตกรรม สร้างมูลค่าเศรษฐกิจ 3.1 หมื่นล. | เดลินิวส์

นายศุภชัย เจียรวนนท์ รองประธานอาวุโส และประธานคณะกรรมการด้านนวัตกรรม เครือเจริญโภคภัณฑ์ กล่าวว่า ความขัดแย้งทางภูมิรัฐศาสตร์ สงคราม ปัญหาเศรษฐกิจและสังคม ความท้าทายด้านความยั่งยืน และการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ ตลอดจนความก้าวหน้าของเทคโนโลยี เอไอ กำลังเร่งให้ภาคธุรกิจต้องสร้างนวัตกรรมและปรับตัวอย่างต่อเนื่อง การปรับตัวต้องครอบคลุมทั้งการพัฒนาผลิตภัณฑ์ การปรับกระบวนการดำเนินงาน และการสร้างรูปแบบธุรกิจใหม่ เพราะหากธุรกิจไม่ปรับเปลี่ยน ก็อาจไม่สามารถรับมือกับความเปลี่ยนแปลงได้ทัน  เครือซีพี จึงพันธมิตรด้านเทคโนโลยีทั้ง 30 องค์กร ถือเป็นกำลังสำคัญในการสนับสนุนการเปลี่ยนผ่านองค์กร ช่วยพัฒนาศักยภาพบุคลากรและผลักดันการสร้างนวัตกรรมอย่างต่อเนื่อง

“นิยามของนวัตกรรมต้องประกอบด้วยการทำสิ่งใหม่ สามารถนำไปใช้ได้จริง และสร้างคุณค่า ซึ่งเชื่อมโยงกับค่านิยมของเครือฯ โดยเฉพาะหลัก “3 ประโยชน์” คือ ทำสิ่งใหม่ เรื่องใหม่ ใช้ได้จริง และที่สำคัญ คือ สร้างคุณค่า ต้องส่งต่อประโยชน์ไปถึงลูกค้า คู่ค้า ประเทศชาติ ประชาชน และสังคมโลก”

ด้าน นายซิกเว่ เบรกเก้ ประธานคณะผู้บริหารกลุ่ม บมจ. ทรู คอร์ปอเรชั่น ในฐานะประธานการจัดงาน ซีพี อินโนเวชัน เอ็กซ์โพซิชัน  2026 เปิดเผยว่า เครือเจริญโภคภัณฑ์ (ซีพี) และทรู ได้มุ่งเน้นเรื่องพัฒนานวัตกรรม เพื่อนำมาพัฒนาเป็นแนวทางใหม่ที่สร้างคุณค่าได้จริง โดยผู้นำต้องเข้าใจ เอไอ เพื่อเปลี่ยนวิธีคิดและโครงสร้างองค์กร สู่ดิจิทัล  โดยใความสำเร็จไม่ได้ขึ้นอยู่กับการลงทุนด้านเทคโนโลยีเพียงอย่างเดียว แต่ต้องอาศัยความมุ่งมั่นของผู้บริหาร การปรับโครงสร้างองค์กรอย่างจริงจัง และการเปลี่ยนแปลงกระบวนการทำงานในระดับปฏิบัติการ

สำหรับงานในปีนี้ ได้เปิดโอกาสให้พนักงานของบริษัทในเครือคิดและส่งผลลงานเข้าร่วมประกวด มีจำนวน 319 ผลงาน จาก 10 ประเทศ โดย 190 ผลงานมุ่งเน้นการปรับปรุงกระบวนการทำงาน ลดต้นทุน และยกระดับคุณภาพ ขณะที่ผลงานอื่น ๆ มุ่งสร้างแหล่งรายได้และโอกาสทางธุรกิจใหม่ โดยผู้รับผิดชอบแต่ละโครงการต้องประเมินผลลัพธ์ทางธุรกิจและศักยภาพในการขยายผล เพื่อให้เห็นถึงคุณค่าของนวัตกรรมที่สามารถสร้างประโยชน์ให้แก่องค์กรได้อย่างเป็นรูปธรรม ซึ่งผลงานที่ส่งเข้าร่วมประกวดในปีนี้สร้างมูลค่าทางเศรษฐกิจรวมกว่า 31,000 ล้านบาท

นายซิกเว่ กล่าวว่า  สำหรับแนวทางดำเนินงานของทรู บริษัทตั้งเป้ายกระดับทักษะ เอไอ ให้พนักงานทั้งหมด 100% พร้อมกำหนดเป้าหมายพัฒนาบุคลากรในปีถัดไป โดย 10% จะได้รับการพัฒนาเป็นกลุ่มผู้เชี่ยวชาญด้าน เอไอ ระดับสูง ขณะที่ 30% จะสามารถประยุกต์ใช้ทักษะ เอไอ ขั้นสูงในการทำงานได้  ส่วนด้านการบริหารข้อมูล ทรูมุ่งรวมศูนย์ระบบข้อมูลและนำไปใช้สนับสนุนการตัดสินใจแบบเรียลไทม์ โดยแบ่งประเทศไทยออกเป็น 6,000 พื้นที่ เพื่อให้บุคลากรสามารถใช้แอปพลิเคชันบนอุปกรณ์เคลื่อนที่ที่นำข้อมูลและระบบอัตโนมัติมาสนับสนุนการทำงานในแต่ละวัน นอกจากนี้ได้กำหนดให้บุคลากรทุกส่วนมุ่งไปสู่เป้าหมายเดียวกัน ในการเชื่อมโยงการนำเทคโนโลยี เอไอ มาใช้เข้ากับผลลัพธ์ทางธุรกิจอย่างเป็นรูปธรรม